尼木品牌设计的重要性是什么？

尽管现在许多企业都深刻认识到了vi的重要性，并希望为自己的企业做一套vi设计。但是由于对vi的熟悉，在进行设计时就会有些迷茫。如要如何制作logo、如何制作辅助图形、怎样使用标准色等等这些问题，企业在进行VI设计时，往往以美观为首要标准，很少考虑到vi设计的实用性，这种做法显然是错误的。那么，到底vi设计怎么才能又好又合适？

1.整理好整套vi的内容在进行vi设计前，需要对vi的一整套内容进行整理。主要包括基础和应用两大部分：基础的设计包含企业名称、logo、标准字、颜色等；应用部分则包括标志、办公用品、环境设计和员工服装。设计者在进行vi设计时，首先要把整个设计的内容一一列好，整理出来。

2.确定设计的整体方向在进行企业的vi设计时，要找出整体的设计方向。简单的说，vi是企业的视觉表达，包含的内容很多，不只是标识的应用，还有市场的表现。特别是有些企业在进行品牌定位后，一定要把自己的品牌形象树立起来，这样才能影响到更多的消费者。一家企业在进行vi设计时，并非一定会是顺利的，就需要尽量把市场所需做的事情做得尽善尽美。设计要有侧重点，企业的vi要与企业的市场运作相联系。

3.选择专业的设计公司大多数企业对vi设计的了解还不够全面，因此在进行设计时就可以选择一家专业的vi设计公司。现在市场上有许多做vi的设计公司，但是其中有些公司并不十分可靠，企业在决定时，一定要选择正规、可靠且具有一定综合实力的专业设计团队。

Vi设计怎么才能又好又合适的关键就在于上面介绍的三点内容了，希望对想要做vi设计的你能够有所帮助。

标志也是一种特殊的图形，拉萨logo设计公司是视觉设计元素的精华，有着单纯、简洁、集中的视觉冲击力和深刻、鲜明的心理震撼力，并使得人们在图形、色块里能得到视觉上的平衡和心理上的满足。一款好的标志设计，既要反映出特定意义，又要视觉上表达合理，且视觉上的合理性是以人类视觉识别和认知的心理特性为基础的。

好的标志，logo设计公司还要能简化人类视觉认知中的信息加工过程，提高信息传递效率。因此，知觉组织原则在标志设计中的运用是否恰当，是决定一款标志设计成功与否的因素之一。作为设计师，只有擅长利用这些原则，才能使标志设计更好地符合人的认知规律。标志作为一种示意、识别、logo设计公司警告甚至命令的大众传播符号而存在，它比语言文字的信息量更大、更准确、更强烈，且具有世界性。

因此，一款好的标志，必须具有超语言、跨地区的通用性。依此特性，易辨认、易理解logo设计公司易记忆就成了标志设计的首要原则，而且要求标志具有以下视觉特征。整体性特征不仅可以直接感知，而且是logo设计公司一种基本的知觉现象。

在感知视觉对象的更多细节前，整体特征就已映入了眼帘。人眼识别一个形象，首先将图形和背景区分，然后从整体上给予把握，最后再逐步地识别细节。一款标志应自成整体，成整体的目标容易使它从周围的其它对象中区别出来。

在这个繁华的城市，哪里都可以看到logo标志，其实这也是一个简单的标志而已，不过这些标志都是代表着企业和商家的形象，所以想要打造出具有吸引力的logo，是企业比较关注的问题，通常他们都是会想到拉萨logo设计公司，那么logo设计公司有什么特色呢？下面就让小编来给大家简单介绍一下：

企业LOGO想要吸引到客户，这也是企业能否持续发展下去的重要因素。当企业发展到一定的阶段时，还没有一个像样的企业logo时,那么这个企业就会慢慢走下坡路，会逐渐被人们忘记，现在的人很少有从头到尾忠实于一个品牌了，所以企业如何宣传自己很重要，而logo就是企业最好的广告。所以这时很多人会选择logo设计公司。

logo设计公司具有足够的实力和经验，设计出来的logo设计作品是很受消费者们的欢迎，也可以满足客户的需求，这也是logo设计公司的特色。

什么是VI？要理解这个问题，你企业VI设计必须先了解什么是CI！那么，什么是CI呢？CI的具体组成部分：理念识别(MI)，行为识别(BI)，视觉识别(VI)。那么问题来了，CIS又是什么？CIS是CorporateIdentitySystem首字母缩写，企业VI设计意思是“企业形象识别系统”。企业的统一化系统，企业的自我同一化系统，CIS把企业形象作为一个整体进行建设和发展。VI（视觉识别VisualIdentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。一个优秀的企业VI设计对一个企业的作用应在于：1、在明显地将该企业与其他企业区分开来企业VI设计的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征；2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

一个VI设计的失败往往表现在：1、对该企业的视觉定位模糊不清，让企业VI设计人觉得似是而非或产生不正确的联想；2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰；3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感；4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力；5、复制别人和自我复制。

企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说，企业VI设计视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应用在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。

因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。